우리가 하는 일 / 내러티브 전환
서사 전환
내러티브 세상이 어떻게 돌아가는지에 대한 널리 퍼지고 깊이 내면화된 핵심 신념들입니다. 이러한 신념들은 우리 자신과 우리 공동체를 이해하는 데 도움을 주고, 우리가 느끼는 감정에 대한 집단적인 인식을 형성합니다. 가능한 또는 불가능한. 이야기들 이는 실제 삶의 경험을 바탕으로 한 개별적인 이야기 표현입니다.
서사 전환 변화란 지배적인 세계관과 패러다임이 시간이 흐르면서 변화하는 과정을 말합니다. 이러한 변화는 수년에 걸쳐, 심지어 여러 세대에 걸쳐 일어나지만, 세계적인 주요 사건들은 종종 새로운 담론의 생성과 확산을 촉진합니다.
CCWP는 스토리텔링의 힘을 믿으며, 우리가 만들어나가고자 하는 세상과 그 세상을 향해 우리를 이끌어갈 가치들을 보여주는 비전 있는 대안을 개발하기 위해 노력합니다.
우리는 노동자들의 경험과 목소리를 중심으로 삼고, 노동자들이 발언권, 임금, 보호를 받으면서 동시에 작업 환경에 대한 주도권을 갖는 긍정적인 근무 환경의 사례들을 조명합니다.
우리의 이야기는 집단 행동, 풍요로움, 그리고 상호의존의 가능성을 바탕으로 전개됩니다.
1
집단 행동과 권력
노동자들이 단결하여 목소리를 내고 고용주에게 더 많은 것을 요구하고 있습니다. 이러한 행동과 기업들이 이루어내는 모든 변화는 노동자들의 힘을 키우기 위한 집단적인 조직화와 행동의 결과입니다.
2
풍부
노동자들을 위한 자원은 풍부하며, 노동자들이 수요를 주도해야 합니다. 기업 임원과 일반 노동자 가정 및 개인의 임금과 복리후생 사이에는 엄청난 격차가 존재합니다.
3
상호 의존
노동자들 간의 연결고리와 서로를 지지하는 방식. 함께 협력할 때만이 우리 모두에게 이익이 되는 변화를 이룰 수 있습니다.