캠페인/정책 캠페인 성과
정책 캠페인 승리
CCWP는 법안 통과를 지지해 왔습니다. 수십 건의 동맹 법안과 수억 달러의 예산 배정 보복 행위에 대한 보호를 강화하고, 지방 차원에서 차별금지법 시행을 확대하며, 근로자 보호를 증진하고, 기술 감시를 방지하고, 기업의 법적 허점을 막아야 합니다.
캘리포니아 노동자 권력 연합의 정책 캠페인 및 우선순위
2026
칼라 의원
캘리포니아 주 의회 법안 2495는 노동법 1019조를 개정하여 근로자가 보호받는 활동에 참여하지 않았더라도 이민 관련 강압 행위 자체가 불법임을 명확히 합니다. 이 법안은 고용주를 비롯한 관련자들이 불공정한 이민 관련 관행을 통해 근로자에게 침묵, 소극적 행동 또는 순응을 유도하는 행위를 금지합니다. 또한 근로자가 자신의 권리를 행사하지 못하도록 막으려는 행위도 불법임을 명확히 합니다. 기존의 보복 금지 조항은 유지하면서 근로자의 보호받는 활동과 무관한 강압을 허용하는 허점을 막습니다.
진실 공개법
브라이언 주 의원
캘리포니아 주 의회 법안 2599는 특정 산업 분야의 기업들이 과거 노예제도와의 연관성을 공개하도록 요구함으로써 기업 투명성을 높이고 대중의 신뢰를 강화합니다. 또한 이러한 공개 내용과 관련 데이터를 저장할 공공 디지털 플랫폼을 구축합니다.
캘리포니아 권리 보호법
페레즈 상원의원
상원 법안 1105는 연방 정부 및 타주 법 집행 기관과의 기관 간 협정에 캘리포니아 법 집행 기관이 인종 프로파일링, 표현의 자유에 대한 범죄화 또는 허가받지 않은 전쟁 무기 사용에 관여하지 않을 것임을 명시적으로 규정하도록 요구합니다. 또한 이 법안은 캘리포니아 주가 연방 관할권을 넘어 활동하는 연방 법 집행관에게 캘리포니아 주민을 정지시키고 체포할 수 있는 광범위한 권한을 부여하지 않도록 보장합니다.
안보법을 지지합니다
스몰우드-쿠에바스 상원의원
상원 법안 1203은 강화된 교육 요건과 확대된 갈등 완화 및 대면 강의 교육을 통해 캘리포니아 민간 경비원의 안전, 책임 및 인력 기준을 강화합니다. 또한 이 법안은 산업임금위원회 검토를 통해 저임금 및 열악한 근무 조건을 개선하고, 교육 실시 여부를 확인하기 위한 보고 의무를 설정하며, 잠재적 편견에 대한 교육 기준 개선을 통해 인종 프로파일링을 줄이는 것을 목표로 합니다.
2025
직장 내 아웃리치 프로젝트(CWOP)를 체계화합니다.
스몰우드-쿠에바스
캘리포니아 직장 지원 프로그램(CWOP)은 노동 기관과 지역 사회 단체 간의 독특하고 매우 효과적인 직장 지원 및 교육 파트너십으로, 팬데믹 기간 동안 시작되어 2023년에 확대되었습니다. 이 프로그램은 현재의 불리한 근무 환경에 대응하여 근로자들에게 “자신의 권리 알기” 교육을 제공하는 방향으로 발전해 왔습니다. 상원 법안 578호는 이 프로그램을 노동법에 명문화하여 영구적인 프로그램으로 만들고 자금 지원을 보장합니다.
근로자 권리 고지
레예스 상원의원
SB 294는 근로자와 고용주에게 주 및 연방 법률에 따른 노동권과 시민권을 교육하여 이러한 권리가 적절하고 공정하며 평등하게 집행되도록 보장합니다.
노동자의 단결권을 보호하십시오
맥키너 주의원
캘리포니아 주 의회 법안 288호는 공공고용관계위원회(PERB)의 관할권을 확대하여 부당노동행위 사건을 심리하고 민사 제재를 포함한 모든 적절한 구제 조치를 명령할 수 있도록 합니다.
팁 절도 단속
스몰우드-쿠에바스 상원의원
상원 법안 648호는 노동청장에게 직원으로부터 팁을 받거나 공제하는 고용주를 조사하고 법적 조치를 취할 권한을 부여합니다.
플랫폼 노동자의 단결권
윅스, 버먼 의원
캘리포니아 주 의회 법안 1340은 모든 플랫폼 기반 차량 공유 운전자의 노동조합 결성 및 가입 권리를 확립합니다. 이 법안은 플랫폼 노동자들이 근로 조건 개선을 위해 노동조합에 가입하는 과정에서 발생하는 보복으로부터 보호받을 수 있도록 하며, 운전자들이 노동조합을 선택하고 플랫폼 기업과 단체 교섭을 할 수 있는 절차를 마련합니다.
농장 노동자들을 위한 농장 유치권 재확립
맥너니 상원의원
상원 법안 846호는 기존 농업 노동자 유치권 법규에서 “유한 파트너십”이라는 용어를 삭제하여 현대 농업 기업에 맞추는 내용을 담고 있습니다. 이를 통해 유치권이 농작물과 농산물에 계속 적용될 수 있도록 함으로써 농업 분야 노동자 보호를 강화할 수 있습니다.
반복적인 임금 착취에 대한 책임 추궁
가브리엘 의원
캘리포니아 주 의회 법안 1002는 캘리포니아 법무부(DOJ)가 임금 착취 관련 법률을 반복적으로 위반한 계약업체의 면허를 취소 또는 정지하거나 면허에 조건을 부과할 수 있도록 함으로써 심각한 임금 착취 위반으로부터 근로자를 보호합니다.
2024
차별 주장 관련 지방 정부 집행
스몰우드-쿠에바스 상원의원
상원 법안 1340은 주 정부와 지방 기관 간의 협력을 통해 캘리포니아 주 내 고용 차별 금지법 시행을 강화합니다. 이 법은 캘리포니아 주 직장 차별 금지법에 명시된 모든 보호 대상 근로자에게 적용됩니다.
유급 병가에 대한 불법적인 차별
스키아보 의원
캘리포니아 주 의회 법안 2499는 폭력이나 트라우마를 경험한 직원 또는 가족 구성원에게 안전 휴가 권리를 확대합니다. 또한 가족 구성원에게 안전 편의 제공 권리를 확대하고, 근로자가 자신의 권리를 주장할 수 있는 절차를 간소화합니다.
공석 현황을 보고하세요
맥키너 주의원
캘리포니아 주 의회 법안 2561은 지방 공공 기관이 6개월 동안 한 교섭 단위의 공석률이 20%를 초과할 경우 공석을 채우기 위한 계획을 수립, 공표 및 시행하도록 요구함으로써 공공 일자리와 공공 서비스의 질을 보호합니다.
강제 관객 금지
와합 상원의원
상원 법안 399호는 고용주가 정치적 또는 종교적 견해를 전달하기 위해 개최하는 회의, 특히 노동조합 결성을 막기 위한 목적으로 개최되는 “강제 참석” 회의에 참석을 거부하는 노동자를 보호합니다.
식료품점 및 약국 휴업 안내
스몰우드-쿠에바스 상원의원
상원 법안 1089는 특히 의료 서비스가 부족하거나 취약한 아프리카계 미국인 커뮤니티에서 식료품 및 처방약 접근의 갑작스러운 중단으로 인한 피해를 완화하는 데 도움이 됩니다. 이 법안은 직원 수가 5명 이상인 식료품점이나 약국에는 45일, 캘리포니아 WARN 법에 따라 운영되는 사업체에는 60일, 직원 수가 5명 미만인 사업체에는 30일의 사전 통지를 의무화합니다.
장기 유급 가족 휴가
두라조 상원의원
상원 법안 1090은 근로자들이 유급 가족 휴가(PFL)와 주 장애 보험(SDI) 혜택을 휴가 시작 최대 14일 전까지 신청할 수 있도록 함으로써, 근로 가정에 이러한 혜택을 보다 신속하게 제공할 수 있도록 합니다.
차별 금지
스몰우드-쿠에바스 상원의원
상원 법안 1137호는 인종, 성별, 연령, 장애, 성적 지향 등 보호 대상 특성을 근거로 한 차별과 괴롭힘을 금지하는 캘리포니아 법이 두 가지 이상의 특성이 복합적으로 작용하여 특수한 형태의 차별을 초래하는 경우에도 적용된다는 점을 명확히 합니다. 예를 들어, 흑인 여성은 인종이나 성별을 이유로 직장에서 차별을 받을 수 있지만, 두 가지 특성이 복합적으로 작용하여 흑인 남성이나 백인 여성과는 다른 고정관념과 편견의 대상이 될 수도 있습니다.
가사 노동자에게도 보건 및 안전법을 확대 적용하십시오.
두라조 상원의원
상원 법안 1350은 캘리포니아 주 산업안전보건법의 적용 범위를 가정 간병, 청소 또는 보모 알선 업체에서 일하는 17만 5천 명 이상의 가사 노동자에게까지 확대함으로써 캘리포니아 주가 연방법을 준수하도록 보장합니다.
2023
동일임금 및 보복금지법
스몰우드-쿠에바스 상원의원
2023년, CCWP는 직장 내 보복으로부터 노동자를 보호하기 위한 “우리의 목소리, 우리의 일자리 캠페인”을 시작했습니다. 이 캠페인은 노동위원회에 접수되는 모든 보복 관련 소송에 대한 입증 책임을 고용주에게 전환하는 내용의 SB 497(스몰우드-쿠에바스 법안), 즉 동일 임금 및 보복 금지법의 통과에 성공했습니다.